В Управлении Гоструда выложили подробное разъяснение, как определить продолжительность отпуска, если на него пришелся праздничный день.
Прежде всего, рассмотрели самые популярные виды отпусков, когда праздничные и нерабочие дни учитывают (а когда - нет) при расчете их продолжительности.
Учитываем, что праздничные и нерабочие дни (ст. 73 КЗоТ) при определении длительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А I группы, не учитывают (ч. 2 ст. 5 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.96 г. № 504/96-ВР). То есть, на эти дни такие виды отпусков продолжаются, но праздничные или нерабочие дни не оплачиваются.
Что касается остальных видов отпусков, то не увеличиваются на количество праздничных/нерабочих дней такие виды отпусков, как:
- дополнительный отпуск в связи с обучением;
- социальный отпуск в связи с беременностью и родами;
- отпуск без сохранения зарплаты;
- дополнительный отпуск отдельным категориям ветеранов войны;
- "чернобыльский" отпуск.
Ознакомьтесь со статьями современного медиа для бухгалтеров "Интербух":
- "Пошаговый порядок оформления отпуска";
- "Отпуск без сохранения зарплаты: как он влияет на ежегодный отпуск".
Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.
Уникальное предложение: три месяца в подарок при подписке на профессиональное издание "Интербух" от ЛІГА:ЗАКОН на 6 или 12 месяцев. Для того, чтобы воспользоваться выгодным акционным предложением, заполните, пожалуйста, форму обратной связи.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
