Учет отработанного времени, который служит основанием для начисления зарплаты работникам, ведут в табеле учета рабочего времени. Отмечают там и дни/часы работу совместителей и командированных работников.
В частности, за дни нахождения работника в командировке с основного места работы оплату по месту работы по совместительству не проводят (см. письмо Минсоцполитики от 23.04.2013 г. № 146/13/133-13).
Что касается табелирования лица, которое направили в командировку по основному месту работы, то в табеле учета рабочего времени совместителя стоит обозначать "І" - другие причины неявок, а в табеле учета рабочего времени по основной должности обозначать "ВД" - командировки.
Если же лицо работает на разных предприятиях, то подтверждающим документом для отсутствия на работе по совместительству (или основному месту работы) для такого случая является справка с места работы работника, о том, что он действительно находился в командировке, или копия приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку.
По сообщению Управления Гоструда в Ровенской области.
В помощь бухгалтеру статья "Порядок ведения Табеля учета рабочего времени" современного медиа для бухгалтеров "Интербух". Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.
Уникальное предложение: три месяца в подарок при подписке на профессиональное издание "Интербух" от ЛІГА:ЗАКОН на 6 или 12 месяцев. Для того чтобы воспользоваться выгодным акционным предложением, заполните, пожалуйста, форму обратной связи.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
