Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Гоструда назвала основание для работодателя не сохранять средний заработок мобилизованному работнику

20 октября 2020, 16:05
1143
0
Реклама

Управление Гоструда в Николаевской области объяснило, что с даты отпуска военнослужащего в связи с беременностью и родами оснований для выплаты среднего заработка не усматривается, поскольку военнослужащим не выполняются обязанности военной службы. Выплаты среднего заработка, предусмотренные ст.119 КЗоТ могут быть восстановлены, по мнению чиновников, только после того, как военнослужащий приступит к исполнению обязанностей военной службы.

Это аргументируют тем, что согласно условиям ст.119 КЗоТ на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут выполняться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ч. 3 ст.24 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие считаются исполняющими обязанности военной службы:

- на территории военной части или в другом месте работы (занятий) в течение рабочего (учебного) времени, включая перерывы, установленные распорядком (расписанием занятий);

в пути следования на службу или со службы, во время служебных поездок, возвращения к месту службы;

- вне воинской части, если пребывание там отвечает обязанностям военнослужащего или он был направлен туда по приказу соответствующего командира (начальника);

- при выполнении государственных обязанностей, в том числе, если эти обязанности не были связаны с военной службой;

- при выполнении обязанности по спасению человеческой жизни, охране государственной собственности, поддержание воинской дисциплины и охраны правопорядка.

Бухгалтерам и работникам кадровых служб пригодятся аналитически-практические материалы издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН":

- "Средний заработок мобилизованных: расчет и учет";

- "Трудовые и социальные гарантии (льготы) призванным на военную службу и контрактникам";

- "Мобилизованные работники: что с размером МЗП";

- "Гарантии и выплаты работнику после увольнения с военной службы".

Для получения доступа к профессиональной аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, другим документам и инструментам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН поспешите воспользоваться тестовым доступом и оцените удобство и скорость поиска необходимых вам материалов.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости