Внешних совместителей не включают ни в среднесписочное количество штатных работников, ни в учетное количество штатных работников - отмечают в ГУ ГНС в Днепропетровской области.
В этом вопросе надо руководствоваться Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286.
Согласно ее п. 2.1 раздела 2 в учетное количество штатных работников включают всех наемных работников, заключивших письменно трудовой договор (контракт) и выполнявших постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также владельцев предприятия, если, кроме дохода, они получали зарплату на этом предприятии, в т.ч. находятся в отпусках по уходу за ребенком (пп. 2.5.9 раздела 2 Инструкции № 286). Однако не включают в учетное количество штатных работников, принятых на работу по совместительству из других предприятий (пп. 2.6.1 раздела 2 Инструкции № 286), то есть внешних совместителей.
В свою очередь вычисляя среднеучетное количество штатных работников учетного состава, учитывают все категории работников учетного состава, указанные в п. 2.4, 2.5 раздела 2 Инструкции № 286, кроме работников, находящихся в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного действующим законодательством или колдоговором предприятия, включая тех, которые усыновили новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома (пп. 2.5.8 - 2.5.9 раздела 2 Инструкции № 286).
Ознакомьтесь со статьями современного медиа для бухгалтеров "Интербух" - воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом:
- "Среднее количество работников в эквиваленте полной занятости: алгоритм расчета";
- "Среднее количество работников, УКШР, СКШР: виды показателей и правила расчета";
- "Среднее количество работников в налоговой и финансовой отчетности".
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
