Хмельницким окружным административным судом подтверждена законность и обоснованность действий Управления Гоструда в Хмельницкой области о наложении штрафа на предпринимателя в размере 47230 гривен за использование труда несовершеннолетнего официально неоформленного работника. Об этом информирует Гоструда.
В частности, в августе прошлого года, во время инспекционного посещения было установлено, что предприниматель допустил наемного работника к работе без заключения трудового договора. Так как работник не достиг совершеннолетия, выявлено, что специальный учет лиц до 18 лет также не осуществлялся.
Согласно письменных объяснений работодателя работник выполнял обязанности продавца по продаже безалкогольных напитков возле магазина, где осуществляет хозяйственную деятельность предприниматель. При этом график работы для несовершеннолетнего работника предусматривал рабочее время с 10-00 до 19-00 часов.
Вышеуказанные факты свидетельствуют о нарушении требований частей 1 и 3 статьи 24, ст. 189 КЗоТ, а также постановления КМУ № 413.
На устранение выявленных нарушений предпринимателю было вынесено предписание. На основании акта инспекционного посещения о выявлении нарушений законодательства о труде несовершеннолетних в части оформления трудовых отношений в октябре 2020 г. руководством Управления принято решение о наложении на физлицо-предпринимателя финансовой санкции, предусмотренной абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ, в размере 47230 гривень.
Проверить, попала ли ваша компания в план проверок контролирующих органов, можно с помощью сервиса CONTR AGENT. А узнать о действенных практиках защиты от необоснованных претензий контролеров - в системе судебных решений VERDICTUM.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
