Работодателей обязали ежегодно, не позднее 1 февраля после отчетного года, подавать центру занятости информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству по форме из приложения к Порядку, утвержденному приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271.
Поэтому такой отчет о квоте по трудоустройству за 2020 год нужно подать в центр занятости не позднее 1 февраля 2021 года (понедельник).
Напомним, что квота - норматив трудоустройства граждан, указанных в ч. 1 ст. 14 Закона Украины "О занятости населения" от 05.07.2012 г. № 5067-VI (кроме лиц с инвалидностью), в размере:
- 5% среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников более 20 человек;
- не менее одного человека в среднеучетной численности штатных работников для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников от 8 до 20 человек для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" осталось 10 и менее лет.
Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту с учетом численности граждан, которые на условиях полной занятости уже работают у работодателя и относятся к таким, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (кроме лиц с инвалидностью).
Современный профессиональный сервис Liga:Report позволяет легко и оперативно подать налоговую, финансовую и статистическую отчетность онлайн.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
