В Европейской бизнес-ассоциации призывают Правительство возобновить прежние нормы в Порядке № 100, касающиеся расчета средней зарплаты работников.
Читайте также: с 12 декабря среднюю зарплату для отпускных считают по обновленным правилам.
Речь идет о Постановлении № 1213, которым изменили формула расчета средней зарплаты, которая стала значительно сложнее для бухгалтерии и компании оказались к этому не готовы.
Например, если работник уходит в отпуск с 1 июня, то за три рабочих дня до ее начала ему должны начислить отпускные. В то же время, если компания выплачивает бонусы своим работникам, например, каждые полгода, то сумма отпускных должна быть пересчитана и разница в сумме - доплачена. Однако, согласно старой формулы, сумма отпускных перечисляться не должна, потому что они посчитаны до начала отпуска. Ранее начисленные бонусы учитывались при расчете следующих отпусков (то есть работник в любом случае ничего не терял).
Смотрите: новые правила и примеры расчета средней зарплаты для отпускных в разъяснении Минэкономики.
Такая ситуация создает трудности там, где работают десятки тысяч работников, которым ежемесячного нужно корректировать выплаты.
К тому же ни одно программное обеспечение, которое отвечает за администрирование бухучета, не готово к таким обновлениям.
Поэтому бизнес обращается к Премьер-министру Украины с призывом вернуть "старую" формулу расчета средней зарплаты в части, касающейся выплаты премии за 2 и более месяцев. Ведь очевидно, что данное нововведение является не рабочим и у компаний будут возникать трудности в этом контексте. Поэтому важно избежать путаницы еще в начале и вернуть абсолютно рабочий вариант расчетов, который работал годами.
Ознакомьтесь со статьей "Пересчет среднего заработка: премия в расчетном периоде с "опозданием" современного медиа для бухгалтеров "Интербух". Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом или приобретите бухгалтерский сервис "Интербух".
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
