Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Как вернуть ошибочно выплаченную сумму зарплаты: советы Гоструда

18.03.2021, 09:00
1963
0

Приказ работодателя об отчислении из зарплаты может касаться только тех средств, которые были выплачены в течение последнего месяца
Приказ работодателя об отчислении из зарплаты может касаться только тех средств, которые были выплачены в течение последнего месяца

Как информирует Управление Гоструда в Кировоградской области, отчисления с заработной платы работников для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок, могут проводиться по приказу (распоряжению) собственника предприятия. В этих случаях в соответствии со ст. 127 КЗоТ собственник предприятия имеет право издать приказ (распоряжение) об отчислении не позднее чем в течение одного месяца со дня выплаты неправильно исчисленной суммы.

Счетными ошибками считаются ошибки, связанные с процессом вычисления. Например, это может быть неправильность в вычислениях, двукратное начисление заработной платы за один и тот же период и т.д. (ч. 24 постановления Пленума ВСУ № 13).

Лучшие практики судебной защиты своих прав и интересов найдете в системе VERDICTUM, с которой можно познакомиться благодаря тестовому доступу.

Следует обратить внимание, что приказ (распоряжение) об отчислении может касаться только тех средств, которые были выплачены в течение последнего месяца. Для отчисления таких сумм согласие работника не требуется.

Установленной формы документа по факту обнаружения счетной ошибки нет. Это может быть бухгалтерская справка, докладная записка и тому подобное. При этом бухгалтерскую справку следует оформить обязательно, поскольку на ее основании вносятся соответствующие изменения в регистры бухгалтерского учета и первичные документы по учету заработной платы (п. 9 Методических рекомендаций № 356).

В соответствии со ст. 128 КЗоТ при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством Украины, - 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику. Таким образом, период отчислений может растянуться на несколько месяцев.

В случае, когда месячный срок для издания приказа об отчислении пропущено, то суммы, выплаченные ранее, могут быть добровольно внесены работниками в кассу предприятия, или могут быть удержаны работодателем из заработной платы на основании личных заявлений работников. Если работники не желают добровольно вернуть излишне выплаченные им средства, возмещение вреда, причиненного предприятию, может произойти за счет виновного лица, а именно лица, допустившего ошибку (бухгалтера).

Кроме того, вопрос возмещения ущерба предприятию может быть решен в судебном порядке.

Подавать отчетность, контролировать своевременность и полноту уплаты налогов в бюджет, отслеживать все налоговые изменения теперь просто благодаря решению LIGA360:Бухгалтер. Получите тестовый доступ, чтобы работать легко и быстро.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий