Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Гоструда получит еще больше полномочий на выявление неоформленных работников

24.03.2021, 12:10
10999
1

Новые полномочия инспекторов труда появятся в КЗоТ
Новые полномочия инспекторов труда появятся в КЗоТ

Правовой статус Государственной инспекции труда, права и обязанности инспекторов труда, формы контроля, основания и порядок инспекционных посещений предлагают закрепить в КЗоТ.

Для этого Минэкономики разработало законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно порядка государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде".

Среди его положений:

1. Меры государственного надзора (контроля) (инспекционные посещения) за соблюдением законодательства о труде отнесут к задачам Государственной инспекции труда.

2. Появится 15 позиций с правами инспекторов труда. Они смогут, в частности:

- в ходе инспекционного посещения беспрепятственно без предварительного уведомления в любое время суток посещать любые рабочие места (зоны), а также проходить к любым производственным, служебным и административным помещениям, в которых используется наемный труд;

- приходить в дневное время в нежилые здания, помещения, сооружения и другие объекты, места, в которых (на которых) находятся физические лица, относительно которых есть достаточно оснований считать, что они выполняют трудовые обязанности, или к ним применяется принудительная труд;

- знакомиться с оригиналами и делать копии (в том числе - электронные) актов объектов посещения, касающихся прав работников, коллективных или трудовых договоров, а также документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде;

- наедине или в присутствии свидетелей задавать объекту посещения и/или работникам, представителям профсоюзов, их организаций и объединений, члены которых работают на объекте посещения, вопросы, получать от них необходимые объяснения, отчеты, материалы, другую информацию о состоянии соблюдения требований законодательства о труде, их нарушении и принятые меры по устранению таких нарушений;

- по результатам инспекционного посещения признавать работу такой, что выполняется в рамках трудовых отношений, независимо от названия и вида договорных отношений между сторонами;

- предоставлять уполномоченным органам рекомендации об отстранении от исполнения обязанностей виновных в нарушении законодательства о труде работников объекта посещения или привлечения их к ответственности в соответствии с законом;

- истребовать для осмотра у физических лиц, находящихся на рабочих местах или вне их в производственных, служебных, административных помещениях, зданиях, сооружениях и других объектах, местах, используемых для осуществления хозяйственной деятельности, в отношении которых есть основания полагать, что они выполняют трудовые обязанности, документы, удостоверяющие личность.

3. В то же время государственным инспекторам труда запретят:

- требовать у объекта посещения предоставление выписок и копий документов, которые предоставлялись им государственному инспектору труда ранее и/или находящихся во владении государственной инспекции труда, если эти документы остаются актуальными, а также документы, свободный и бесплатный доступ к которым может быть получен через государственные информационные системы или ресурсы;

- изымать у объектов посещения оригиналы их финансово-хозяйственных, бухгалтерских и других документов, а также компьютеры и их части;

- передавать любые полученные от объекта посещения документы или их копии другим лицам, у которых отсутствуют полномочия на ознакомление с этими документами, и требовать их от объекта посещения с этой целью;

- рассматривать и проверять вопрос, который является предметом рассмотрения в суде или в отношении которого вступившим в законную силу решения суда, проверять своевременность, правильность и полноту выполнения решений суда;

- участвовать в хозяйственной и/или любой другой деятельности объектов посещения.

4. Также изменят размеры трудовых штрафов. Например, штраф за неоформленного работника вырастет с 10 до 15 минимальных зарплат, а за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда - с 2 до 5 минимальных зарплат.

С судебной практикой в спорах с Гоструда поможет система VERDICTUM, которая содержит более 70 млн. судебных решений. Хотите получить тестовый доступ к системе VERDICTUM - жмите сюда.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий