Принят Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком" (законопроект №3695).
С текстом законопроекта удобно ознакомиться в ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Заказать полнофункциональный тестовый доступ можно здесь.
Им дополнены КЗоТ и Закон об отпусках новым видом отпуска - отпуском при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, оплачиваемым за счет работодателя. Такой отпуск будет предоставляться одному из перечисленных лиц:
- мужу, жена которого родила ребенка;
- отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
- бабе или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).
Законом определен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста как равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца). Соответствующие изменения внесены в статьи 179, 181 КЗоТ и статьи 18, 20 Закон об отпусках.
Законом также дополнены положения статьи 182-1 КЗоТ и статьи 19 Закон об отпусках о праве работников обоего пола, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск и дополнено положения статьи 51 КЗоТ о возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью, и родителей, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении).
Как сообщила председатель парламентского подкомитета по вопросам соблюдения Украиной международных обязательств в области прав человека и гендерной политики Марина Бардина, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста теперь доступен для родителей ребенка, чья жена является ФЛП или самозанятым лицом. Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста без справки с места работы матери о ее возвращении на работу. Семья сможет самостоятельно решить, кто первый пойдет в такой отпуск.
Хотели попробовать продукты LIGA360 бесплатно? До 28 апреля вы можете 2 недели тестировать наши решения для бухгалтеров, юристов и бизнеса. Все законодательство, профессиональная аналитика, автоматические сигналы об изменениях и более 50 цифровых инструментов. Узнавайте об условиях здесь.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
