Минэкономики инициировало разработку проекта Закона Украины "О равном вознаграждении за труд равной ценности". Об этом сообщает сайт ПФУ. Разработка данного проекта будет осуществляться в соответствии с обязательствами Украины в связи с ратификацией Конвенции Международной организации труда № 100 "О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности", присоединением Украины к Международной коалиции по равной оплате труда (EPIC).
Речь идет об обеспечении гендерного равенства и равных возможностей для мужчин и женщин во всех сферах жизни, в т.ч. в сфере труда, а также путей законодательного урегулирования трудовых отношений для обеспечения равного вознаграждения за труд равной ценности.
Эксперты считают проблемами неравенства в сфере оплаты труда, которые влияют на гендерный разрыв и требуют законодательного урегулирования, следующее:
недостаточный уровень минимальной заработной платы;
заниженный размер должностного оклада работника I тарифного разряда ЕТС и низкая заработная плата в отраслях бюджетной сферы, где преобладающую долю занятых составляют женщины;
значительные диспропорции в оплате труда работников и ТОП-менеджмента предприятий.
Принимаете нового сотрудника на работу? Проверьте информацию о нем в 19 государственных реестрах с сервисом LIGA360.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
