Минэкономики обнародовало доработанный проект Закона Украины "О безопасности и здоровья работников на работе".
Документ должен ввести по европейскому примеру систему минимальных требований безопасности и здоровья работников, и регулярное осуществление работодателем оценки рисков, которые могут возникнуть на конкретном рабочем месте, разработки и внедрения мероприятий по их минимизации или устранения.
Предлагают наряду с существующей административной и уголовной ответственностью, предусмотреть возможность положить по решению суда на работодателя материальную ответственность за нанесение вреда жизни и здоровью работника вследствие недостаточных и/или неэффективных мер, принятых работодателем.
Также установят обязанности работодателей по обеспечению безопасности и здоровья отдельных категорий работников (работниц, которые недавно родили, и работниц, которые кормят грудью, работников, не достигших 18-летнего возраста, работников с инвалидностью).
В законопроекте предусмотрена и ответственность работодатели в виде штрафа в случае, в частности:
1) использования рабочего оборудования повышенной опасности без его уведомительной регистрации, не проведения обязательных технических осмотров - в размере одной минимальной зарплаты за каждую единицу такого оборудования;
2) не информирования работников в вопросах безопасности и здоровья работников на работе, не проведения консультаций с работниками и/или представителями работников - в размере одной минимальной зарплаты;
3) не проведения обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда - в размере минимальной зарплаты за каждое рабочее место, на котором совершенное нарушение;
4) не проведения обязательного аудита системы управления безопасностью и здоровьем работников - в размере пяти минимальных зарплат;
5) допуска работника к выполнению работ повышенной опасности без получения разрешения или без осуществления дополнительного страхования работника - в размере, равном одноразовой помощи, которая выплачивается семье пострадавшего в случае его смерти в результате несчастного случая на производстве;
6) не проведения обязательных медицинских осмотров или невыполнения рекомендаций, предоставленных по результатам медицинских осмотров - в размере минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого не проведен медицинский осмотр или не выполнены его рекомендации;
7) не проведения обязательного обучения работников по вопросам безопасности и здоровья работников на работе - в размере минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого не проведено обучение;
8) не проведения оценки профессиональных рисков - в размере двух минимальных зарплат за каждое рабочее место, на котором не проведено такую оценку;
9) не проведения расследования несчастного случая или профессионального заболевания - в размере десяти минимальных зарплат за каждого работника, в отношении которого не проведено расследование;
10) применения в производстве вредных веществ, которые не прошли гигиеническую регламентацию и государственной регистрации - в размере десяти минимальных зарплат за каждого работника, который был приобщен к применению, использованию такого вещества.
Чтобы не пропустить информацию о принятии изменений законодательства или появление разъяснений по вашей теме - воспользуйтесь комплексным решение для бухгалтера LIGA360. Попробуйте сейчас.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
