Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Какие трудовые гарантии и льготы установлены для членов семей военнослужащих

Реклама

В соответствии со ст. 18 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей" члены семей военнослужащих срочной службы и военной службы по призыву лиц офицерского состава имеют преимущественное право при приеме на работу и на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства и на выплату на период обучения средней заработной платы. Об этом напоминает Координационный центр по оказанию правовой помощи.

Что же касается преимущественного права при приеме на работу, то следует обратить внимание на то, что речь идет именно о праве, а не обязанность принятия на работу. То есть для реализации указанного права на предприятии, в учреждении, организации, куда желает устроиться член семьи военнослужащего, должны быть свободные, не укомплектованные, места согласно штатному расписанию работников с соответствующим фондом оплаты труда или объявлен конкурс на замещение вакантных мест. Если таких мест нет, то Кодексом законов о труде Украины запрещено ухудшать условия труда действующих работников путем сокращения, перевода на не полный рабочий день или совершением других действий для исключительной реализации права третьих лиц на трудоустройство.

Указанная статья упомянутого Закона предусматривает, что женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, выплачивается по месту работы пособие в размере среднемесячной заработной платы при расторжении ими трудового договора в связи с переводом мужа (жены) на службу в другую местность. Также женам (мужьям) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы) в общий стаж работы, необходимого для назначения пенсии по возрасту, засчитывается период проживания вместе с супругом (супругой) в местностях, где не было возможности трудоустройства по специальности, но не более 10 лет.

Это означает, что, если члену семьи военнослужащего пришлось увольняться с места постоянной работы из-за переезда на новое место службы, и там не получается трудоустроиться, государство обеспечивает социальную защиту таких лиц. Кроме того, Закон предусматривает, что Кабинетом Министров Украины, местными советами, предприятиями, учреждениями, организациями могут устанавливаться и другие льготы и гарантии социальной защиты семей военнослужащих.

Хотите узнать, что о компании думают кандидаты на работу? Попробуйте решение LIGA360:HR-менеджер. Здесь можно настроить мониторинг всех видов СМИ, включая с сайтами отзывов и поиска работы. Больше по ссылке.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости