С 1 сентября 2026 г. для педагогических и научно-педагогических работников применяется новый механизм оплаты труда. МОН в разъяснении от 15 сентября объяснило, как переходить на обновленную систему и как учитывать отдельные гарантированные выплаты. Для бухгалтеров изменения означают не просто новый размер оклада, а необходимость проверить всю схему начисления заработной платы. О деталях перехода читайте в экспресс-анализе «Обновление схемы должностных окладов педагогов: что учесть бухгалтеру» в LIGA360.
Новые правила организации и оплаты труда требуют особого внимания бухгалтеров и кадровиков. LIGA360 помогает оперативно отслеживать изменения законодательства, проверять актуальные нормы и правильно применять их на практике. Держите важные законодательные изменения под контролем.
Обновление условий расчета заработной платы подразумевает установление новых должностных окладов с использованием базовой величины и соответствующих коэффициентов. Теперь определенные повышения интегрируются непосредственно в оклад, изменяя базу для последующего вычисления доплат и прибавок. Для кадрового учета и бухгалтерии это означает необходимость пересмотра тарификационных списков, расчета выплат за выслугу лет и проверки начислений для разных категорий персонала.
Применение обновленных правил имеет свои особенности в зависимости от подчинения заведения и источника покрытия расходов. Если для учреждений, финансируемых из государственного бюджета за счет образовательной субвенции, новый механизм обязателен, то для коммунальных учреждений дошкольного или внешкольного образования требуются соответствующие решения органов местного самоуправления или учредителей.
Определение окладов непедагогического персонала и руководящего состава также претерпело изменения и зависит от процентного соотношения к должностному окладу руководителя заведения. В то же время, законодательство предусматривает гарантию сохранения уровня дохода: в случае уменьшения итоговой суммы без учета премий работнику выплачивается соответствующая разница.
Руководителям и бухгалтерам учебных заведений следует детально проверить соответствие всех штатных документов новым разъяснениям, чтобы предотвратить ошибки в смете и избежать замечаний во время финансового аудита.
Читайте также:
