В Государственной службе занятости перечислили важные моменты при получении разрешения на трудоустройство иностранца.
Во-первых, работодателю необходимо подать в региональный центр занятости пакет документов, предусмотренный законодательством.
Во-вторых, следует учитывать требование по уровню зарплаты в размере не менее:
- 5 минимальных зарплат - иностранным наемным работникам в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях;
- 10 минимальных зарплат - для всех остальных категорий наемных работников.
Однако требования к уровню зарплаты не распространяются на:
- иностранных ІТ-специалистов;
- основателей и участников юридического лица, созданного в Украине.
В-третьих, оплатить за выдачу или продление действия разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в размере, определенном ст. 424 Закона Украины "О занятости населения" (далее - Закон).
Именно разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства - основание оформить визу соответствующего типа для въезда в Украину и вида на жительство в Украине.
Однако такое разрешение не требуется при трудоустройстве иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Украине, беженцев и других лиц, перечисленных в ч. 6 ст. 42 Закона.
Все шаблоны и инструкции по кадровому учету у решении LIGA360:HR-менеджер. Закажите прямо сейчас, чтобы экономить рабочее время.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
