В Державній службі зайнятості перелічили важливі моменти при отриманні дозволу на працевлаштування іноземця.
По-перше, роботодавцю треба подати до регіонального центру зайнятості пакет документів, передбачений законодавством.
По-друге, слід враховувати вимогу щодо рівня зарплати у розмірі не менш ніж:
- 5 мінімальних зарплат - іноземним найманим працівникам у громадських об'єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;
- 10 мінімальних зарплат - для всіх інших категорій найманих працівників.
Однак вимоги до рівня зарплати не поширюється на:
- іноземних ІТ-фахіців;
- засновників та учасників юридичної особи, створеної в Україні.
По-третє, оплатити за видачу або продовження дії дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства у розмірі, визначеному ст. 424 Закону України "Про зайнятість населення" (далі - Закон).
Саме дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства - підстава оформити візу відповідного типу для в'їзду в Україну та посвідки на тимчасове проживання в Україні.
Проте такий дозвіл не потрібен при працевлаштуванні іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, біженців та інших осіб, перелічених у ч. 6 ст. 42 Закону.
Усі шаблони та інструкції з кадрового обліку є у рішенні LIGA360:HR-менеджер. Замовте прямо зараз, щоб економити робочий час.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
