Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Як роботодавцю отримати дозвіл на працевлаштування іноземця — Державна служба зайнятості

Реклама

В Державній службі зайнятості перелічили важливі моменти при отриманні дозволу на працевлаштування іноземця.

По-перше, роботодавцю треба подати до регіонального центру зайнятості пакет документів, передбачений законодавством.

По-друге, слід враховувати вимогу щодо рівня зарплати у розмірі не менш ніж:

- 5 мінімальних зарплат - іноземним найманим працівникам у громадських об'єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;

- 10 мінімальних зарплат - для всіх інших категорій найманих працівників.

Однак вимоги до рівня зарплати не поширюється на:

- іноземних ІТ-фахіців;

- засновників та учасників юридичної особи, створеної в Україні.

По-третє, оплатити за видачу або продовження дії дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства у розмірі, визначеному ст. 424 Закону України "Про зайнятість населення" (далі - Закон).

Саме дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства - підстава оформити візу відповідного типу для в'їзду в Україну та посвідки на тимчасове проживання в Україні.

Проте такий дозвіл не потрібен при працевлаштуванні іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, біженців та інших осіб, перелічених у ч. 6 ст. 42 Закону.

Усі шаблони та інструкції з кадрового обліку є у рішенні LIGA360:HR-менеджер. Замовте прямо зараз, щоб економити робочий час.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини