Суд розглядав трудовий спір у справі за позовом колишнього головного бухгалтера комунального підприємства про стягнення заборгованості з заробітної плати за чотири роки, виплату середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та примусову сплату ЄСВ до ПФУ. Резонансна справа пройшла районний та апеляційний суди й дійшла до Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду, ухвала якого сформувала орієнтир для всієї судової та облікової практики. Деталі справи уже є на порталі LIGA360 у коментарі «Відсутність табелів та первинки - не привід не платити зарплату: постанова Верховного Суду».
Суд висвітлив межі відповідальності між роботодавцем і головним бухгалтером під час виконання посадових обов'язків поза межами офісу.
На підприємстві було запроваджено режим простою для більшості працівників, однак на головного бухгалтера його дія не поширювалася - її перевели на дистанційну форму роботи на дому. Надалі через заборгованість підприємство було повністю відключено від електромережі й водопостачання, господарську діяльність призупинено, а подання звітності до податкових органів припинено. Згодом засновник ухвалив рішення про припинення комунального підприємства шляхом приєднання до іншого суб'єкта, який став його правонаступником. При звільненні працівниці розрахунок здійснено не було через відсутність у правонаступника первинної кадрової та бухгалтерської документації, табелів обліку робочого часу й відомостей про нараховану заробітну плату.
Сторони спору висловили протилежні позиції щодо того, хто саме повинен доводити факт виконання трудових функцій. Також гостро постали питання щодо того, як саме відсутність кадрово-бухгалтерських документів впливає на нарахування ЄСВ і чи звільняють зупинення діяльності й обставини непереборної сили роботодавця від обов'язку виплати винагороди.
Судовий прецедент зачіпає фундаментальні питання організації дистанційної праці, табелювання, розподілу обов'язку доказування між працівником і роботодавцем, а також порядку передачі облікових документів при реорганізації.
Корисні ситуації щодо обліку робочого часу та розрахунків оплати праці - є у LIGA360. Завжди тримай відповіді під рукою! Більше переваг за посиланням.
