Суд рассматривал трудовой спор по делу по иску бывшего главного бухгалтера коммунального предприятия о взыскании задолженности по заработной плате за четыре года, выплате среднего заработка за время задержки расчета при увольнении и принудительной оплате ЕСВ в ПФУ. Резонансное дело прошло районный и апелляционный суды и дошло до Кассационного гражданского суда в составе Верховного Суда, определение которого сформировало ориентир для всей судебной и учетной практики. Детали дела уже на портале LIGA360 в комментарии «Отсутствие табелей и первички - не повод не платить зарплату: постановление Верховного Суда».
Суд осветил пределы ответственности между работодателем и главным бухгалтером при исполнении должностных обязанностей вне офиса.
На предприятии был введен режим простоя для большинства работников, однако на главного бухгалтера его действие не распространялось - его перевели на дистанционную форму работы на дому. В дальнейшем из-за задолженности предприятие было полностью отключено от электросети и водоснабжения, хозяйственная деятельность приостановлена, а представление отчетности в налоговые органы прекращено. Впоследствии учредитель принял решение о прекращении коммунального предприятия путем присоединения к другому субъекту, ставшему его правопреемником. При увольнении работницы расчет произведен не был из-за отсутствия у правопреемника первичной кадровой и бухгалтерской документации, табелей учета рабочего времени и сведений о начисленной заработной плате.
Стороны спора высказали противоположные позиции относительно того, кто должен доказывать факт выполнения трудовых функций. Также остро встали вопросы, как именно отсутствие кадрово-бухгалтерских документов влияет на начисление ЕСВ и освобождают ли остановки деятельности и обстоятельства непреодолимой силы работодателя от обязанности выплаты вознаграждения.
Судебный прецедент затрагивает основополагающие вопросы организации дистанционного труда, табелирования, распределения долга доказывания между работником и работодателем, а также порядка передачи учетных документов при реорганизации.
Полезные ситуации по учету рабочего времени и расчетам оплаты труда есть в LIGA360. Всегда держи ответы под рукой! Больше преимуществ по ссылке.
