Минэкономики письмом от 31.08.2021 г. № 4711-06/43398-07 рассмотрело вопрос об исчислении средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Начисление компенсации за неиспользованный отпуск производится в соответствии с положениями Порядка исчисления средней заработной платы, исходя из выплат за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (пункт 2 Порядка).
Есть вопросы по расчету больничных, отпускных и вознаграждений? Ответы найдете в системе LIGA360:Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН» и «Интербух». Больше о преимуществах вы можете узнать по ссылке.
Работнику, проработавший на предприятии, в учреждении, организации или у физлица - предпринимателя или физического лица, которые в рамках трудовых отношений используют труд наемных работников, меньше года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если работник принят на работу не с первого числа месяца, однако дата приема на работу является первым рабочим днем месяца, то этот месяц учитывается в расчетный период как полный месяц.
Если у работника отсутствует расчетный период, то средняя заработная плата исчисляется в соответствии с абзацами третьим- пятым пункта 4 Порядка. Согласно абзацу третьему пункта 4 Порядка, если в расчетном периоде у работника не было заработной платы, расчеты проводятся с установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.
Если работник работает на условиях неполного рабочего времени, то исчисление средней заработной платы исходя из размера должностного оклада производится с учетом условий заключенного трудового договора.
Как не ошибиться в вопросах трудоустройства? С системой LIGA360:HR-менеджер все ответы для работы кадровика и менеджера по персоналу найдутся в два клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство - уже ждут Вас на уникальной единой платформе.
