Как уже сообщалось, Окружной административный суд г. Киева своим решением от 28 апреля 2021 года по делу № 640/17424/19 признал противоправным и недействительным Постановление № 823. Им были утверждены Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде и Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде. Проще говоря - суд отменил нормативку о проведении должностными лицами Гоструда проверок соблюдения трудового законодательства.
Затем Шестой апелляционный административный суд 14 сентября апелляционные жалобы Гоструда и Кабмина оставил без удовлетворения, а решение ОАСК - без изменений. Тем самым отмена нормативки о проверках Гоструда вступила в законную силу. В свою очередь Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного административного суда 27 октября по этому делу открыл кассационное производство по кассационной жалобе КМУ. Эти и более 96 млн судебных решений можно найти в системе VERDICTUM на ІТ-платформе LIGA360.
Но пока продолжавшиеся судебные баталии власти не сидели без дела. Минэкономики разработало проект постановления КМУ «Некоторые вопросы осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде», который уже доступен для просмотра на сайте профсоюзов.
Новый акт призван в случае своего принятия урегулировать осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде путем установления единых требований к должностным лицам, уполномоченным на осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде. Акцент планируется сделать на превентивных мерах влияния на бизнес.
По мнению авторов проекта, превентивные меры влияния на субъектов хозяйствования вместо наказующих будут предотвращать нарушение законодательства о труде.
Впрочем, работодателям не стоит спешить особо радоваться - инспектирование никуда не исчезнет. Поэтому инспекторы Гоструда и дальше будут ходить с визитами, в частности - без предупреждений, относительно неоформленных трудовых отношений, нарушения сроков выплаты зарплаты и охраны труда. Проверки по отпускам, гарантиям призванным на военную службу, труду несовершеннолетних будут проводить с учетом норм Закона № 877.
Новые правила увеличат диджитализацию проверок - Гоструда и работодатель смогут обмениваться электронными документами, инспектор получит право на их истребование во время инспектирования и т.п.
Чтобы минимизировать кадровые риски, необходима слаженная работа HR-департамента. Самая эффективная работа команд доступна на ІТ-платформе LIGA360. Получите максимальный функционал продуктов ЛІГА:ЗАКОН для удобной работы HR-отдела, совместно принимайте решения и оценивайте риски, обменивайтесь документами и новостями. Закажите презентацию LIGA360 прямо сегодня.
