Правительство вводит новую модель предоставления клиентоориентированных услуг центрами занятости. Соответствующее постановление принято на заседании Кабинета Министров 28 октября - сообщает Минэкономики.
Введение новой модели предоставления клиентоориентированных услуг центрами занятости предполагает применение принципиально новых технологий и методов, направленных на ускорение трудоустройства ищущих работу, а также обеспечение эффективного и действенного сотрудничества с работодателями, что поможет кардинально изменить ситуацию на рынке труда.
В частности, новая модель предполагает:
- предоставление услуг клиентам центра занятости уже во время первого визита;
- обеспечение обмена данными с органами власти с целью минимизации перечня документов, которые должны подавать клиенты;
- внедрение институтов карьерного советника и специализированного карьерного советника по инклюзивному трудоустройству, что позволит повысить адресность услуг по содействию занятости, расширить спектр взаимодействия с безработным населением с учетом их индивидуальных характеристик;
- внедрение института консультанта работодателя и предоставление им пакета персональных услуг, что позволит обеспечить индивидуальный подбор кандидатов на вакансии, представленные работодателем;
- цифризацию услуг, предоставляемых центрами занятости - внедрение электронных сервисов (представление отчетности, вакансий, резюме и т.д. в электронной форме), обеспечение работы Электронного кабинета работодателя и Электронного кабинета безработного в режиме реального времени с соответствующим предоставлением услуг через такие кабинеты.
Чтобы минимизировать кадровые риски, необходима слаженная работа HR-департамента. Самая эффективная работа команд доступна на ІТ-платформе LIGA360. Получите максимальный функционал продуктов ЛІГА:ЗАКОН для удобной работы HR-отдела, совместно принимайте решения и оценивайте риски, обменивайтесь документами и новостями. Закажите презентацию LIGA360 прямо сегодня.
