Государственная служба Украины по вопросам труда и Государственная налоговая служба проведут проверки соблюдения законодательства о труде и занятости населения работодателями, которые получили разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства. Особое внимание будет уделяться соответствию оплаты труда иностранным гражданам установленному законодательством уровню и отчислению ЕСВ. Соответствующее поручение было предоставлено 20 октября премьер-министром Украины Денисом Шмыгалем по инициативе Минэкономики, информирует последнее.
Основанием для такой инициативы стало проведение мониторинга уплаты работодателями в 2020 году и I полугодии 2021 года заработной платы иностранным работникам. Полученные результаты свидетельствуют, что сведения отсутствуют более чем в 70% случаев от общего количества лиц, на которые были выданы разрешения.
«В случае выявления нарушений мы будем инициировать перед Государственной миграционной службой отмену вида на жительство иностранцам, которые оформили фиктивные трудовые контракты с недобросовестными субъектами хозяйствования», - отметила заместитель министра экономики Украины Светлана Глущенко.
В дальнейшем такой мониторинг планируется ввести на постоянной основе. Для этого в министерстве разработали законопроект «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно применения труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине».
В частности, документом предлагается:
усилить контроль за соблюдением законодательства в этой сфере, в том числе через внедрение мониторинга;
уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, отменив обязательства по обеспечению уровня заработной платы иностранцу в размере 5 или 10 минимальных заработных плат в зависимости от категории;
повысить стоимость разрешения с целью защиты национального рынка труда и направления средств на выплату пособий для безработных граждан;
предоставить иностранцам, обучающимся в учебных заведениях Украины, возможность работать, предусмотрев для работодателя бесплатное получение разрешения для такой категории работников;
четко определить перечень документов, которые подаются для получения или продления действия разрешений; предусмотреть удобный способ получения разрешения, в частности через центры предоставления административных услуг;
обеспечить бесплатную выдачу дубликата разрешения в случаях его утраты или повреждения.
Как не ошибиться в вопросах трудоустройства? С системой LIGA360:HR-менеджер все ответы для работы кадровика и менеджера по персоналу найдутся в два клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство - уже ждут Вас на уникальной единой платформе.
