Правительство поддержало законопроект об усовершенствовании правового регулирования и запрете дискриминации работающих женщин во время беременности, родов и вскармливания ребенка. Соответствующее решение было принято на очередном заседании 2 декабря, информирует Минэкономики. Мы уже анализировали ключевые аспекты законопроекта, вынесенного на обсуждение указанным министерством.
По информации Правительственного портала, проектом закона, рассмотренный на заседании правительства, предлагается в КЗоТ:
- запретить на уровне законодательства дискриминацию в трудовых отношениях по признаку беременности;
- отменить ряд ограничений на труд женщин, что обеспечит им полноценную реализацию права на труд. Так, женщинам (кроме беременных и имеющих детей до 1,5 лет) разрешат по их согласию работать в ночное и нерабочее время;
- предоставить гарантии женщинам на период прохождения рекомендованных врачом медицинских обследований, проводимых в связи с беременностью (в том числе беременную будут освобождать от работы на время рекомендованных врачом медобследований, проводящих в связи с беременностью. На этот период за работницей будут сохраняться средний заработок);
- усовершенствовать процедуру предоставления отпуска по беременности и родам с целью недопущения уменьшения послеродовой части этого отпуска.
Изменения также должны быть внесены в Закон об охране труда.
Чтобы минимизировать кадровые риски, необходима слаженная работа HR-департамента. Самая эффективная работа команд доступна на ІТ-платформе LIGA360. Получите максимальный функционал продуктов ЛІГА:ЗАКОН для удобной работы HR-отдела, совместно принимайте решения и оценивайте риски, обменивайтесь документами и новостями. Закажите LIGA360 прямо сегодня.
