В начале ноября педагоги и отдельные госслужащие, для которых определена обязательность вакцинации от COVID-19, однако отказавшиеся от ее проведения, были отстранены от работы. А с 09 декабря обязательная прививка будет также распространена на социальных работников и рабочих стратегических предприятий. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) работодателя с указанием сроков отстранения и обязательным ознакомлением под подпись упомянутых в нем лиц.
Для таких отстраненных работников больничные не оплачиваются. Однако если застрахованное лицо заболеет до дня начала отстранения, первый день такого отстранения необходимо перенести на первый рабочий день после окончания периода временной нетрудоспособности, отмечает ФСС со ссылкой на позицию Гоструда. В таком случае Фонд социального страхования Украины оплатит больничный на общих основаниях.
Если работник все же был включен в приказ об отстранении, несмотря на его пребывание на больничном, в документ должны быть внесены изменения, а дата начала отстранения перенесена на первый рабочий день после окончания временной нетрудоспособности. После внесения изменений в приказ на основании больничного можно начислить материальное обеспечение.
В то же время пособия по беременности и родам являются отдельным видом материального обеспечения - их ФССУ профинансирует независимо от того, было ли застрахованное лицо отстранено от работы.
Получите все ответы по бухгалтерскому и кадровому учету на IT-платформе LIGA360. Пошаговые инструкции, экспертные разъяснения, свежая аналитика. Подробности по ссылке.
