В Управлении Гоструда в Кировоградской области ответили на вопрос, можно ли принять на работу работника, если предполагается, что он будет постоянно работать в другом населенном пункте.
Оформляют трудовой договор с таким работником в целом, аналогично как и в других случаях принятия на работу.
До начала работы по заключенному трудовому договору работодатель обязан, в частности, определить работнику его рабочее место (ч. 1 п. 3 ст. 29 КЗоТ). Оно может быть расположено и не по местонахождению (юридическому адресу) предприятия, а, в частности, в другой местности (населенном пункте). Если в другом таком населенном пункте есть структурное подразделение (представительство, филиал и т.п.) без права юридического лица, соответствующее подразделение будет считаться местом работы работника. Если такого подразделения нет, то возможность работы работника в другом населенном пункте также не исключают.
Для работников рабочее место может быть определено и по месту их проживания (работа на дому).
В свою очередь, постоянная работа работников в других населенных пунктах, в т.ч. на дому, не является командировкой.
При направлении таких работников в центральный офис предприятия или для выполнения служебного поручения на этом же предприятии, но в другом населенном пункте, не исключается возможность их командировки на общих основаниях по распоряжению руководителя. Такая служебная поездка будет полностью соответствовать определению понятия командировки. В приказе о командировке таких работников целесообразно указывать не только населенный пункт, в который командируют работника, но и населенный пункт, из которого его направляют в командировку.
Используйте в работе публикации:
- "Разъездный характер работы или командировки: ищем отличия";
- "Пребывание работника на семинаре: обучение или командировки".
Находите нужную информацию в один клик на IT-платформе LIGA360. Детали по ссылке.
Не упусти важных изменений в Новом Году. Новые правила, законы или реквизиты для уплаты налогов - обо всем сообщит LIGA360. Только до 14 января LIGA ZAKON дарит новогодние скидки на премиум-решения для специалистов. Подробности по ссылке.
