Южное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками ответило на вопрос, принадлежит ли к дополнительному благу работников уплата работодателем идентификационных услуг банка по изготовлению пластиковых карт для выплаты заработной платы.
По мнению налоговиков, если условиями трудового договора предусмотрено предоставление работнику в безвозмездное пользование платежной карты, то у предприятия отсутствуют правовые основания для налогообложения услуг банка за изготовление и обслуживание платежных карт для выплаты заработной платы.
Если условиями трудового договора не предусмотрено предоставление работникам платежных карт в безвозмездное пользование, то плата за обслуживание и выпуск платежных карт будет дополнительным благом такого работника с соответствующим налогообложением.
Успейте на акционное предложение LIGA ZAKON к Новому Году. Платите за меньший тариф - получайте премиум-пакет LIGA360 для профессиональной роли. Праздничное предложение действует только до 14 января.
В ГНС подчеркнули: согласно ст. 24 Закона об оплате труда по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может производиться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя. Законом о платежных системах установлено, что платежная карта является собственностью эмитента (банка) и предоставляется клиенту в соответствии с условиями договора.
Банк, выпускающий платежные карты, как правило, получает плату за их выпуск и обслуживание. Если по условиям договора такие расходы берет на себя предприятие - работодатель, возникает вопрос о налогообложении налогом на доходы физических лиц.
Подпунктом 14.1.47 НКУ установлено, что дополнительные блага - средства, материальные или нематериальные ценности, услуги, другие виды дохода, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику налоговым агентом, если такой доход не является заработной платой и не связан с исполнением обязанностей трудового найма или не является вознаграждением по гражданско-правовым договорам (соглашениям), заключенным с таким налогоплательщиком (кроме случаев, прямо предусмотренных нормами разд. IV НКУ).
В налогооблагаемую базу включается доход, полученный налогоплательщиком как дополнительное благо в виде стоимости использования жилья, других объектов материального или нематериального имущества, принадлежащих работодателю, предоставленных налогоплательщику в безвозмездное пользование, или компенсации стоимости такого использования, кроме случаев, когда такое предоставление обусловлено исполнением налогоплательщиком трудовой функции в соответствии с трудовым договором (контрактом) или предусмотрено нормами коллективного договора или в соответствии с законом в установленных ими пределах (пп. «а» пп. 164.2.17 НКУ).
Множество задач бухгалтера - единая ІТ-платформа LIGA360. Находите и анализируйте законодательство по бухгалтерскому учету, читайте аналитику, получайте алгоритмы действий в ежедневных ситуациях. Заручитесь поддержкой надежного партнера ЛІГА:ЗАКОН для разумных профессиональных решений.
