Начиная с 1 января 2022 года государственные и коммунальные учреждения здравоохранения должны применять постановление КМУ "Некоторые вопросы оплаты труда медицинских работников учреждений здравоохранения" от 12.01.2022 г. № 2, которым установлена минимальная планка зарплат для медицинских работников.
Минздрав уже объяснил, кто будет получать 13500 и 20000 грн после повышения зарплат медикам.
На этот раз в профильном министерстве отметили, что расчет зарплаты осуществляют от установленной Правительством базовой зарплаты - не менее 20000 гривень для врачей и не менее 13500 гривень для медицинских сестер. Если врач или медсестра работает неполный рабочий день или неделю, их зарплату будут рассчитывать пропорционально отработанному времени.
Однако заместителя министра здравоохранения предупредил о злоупотреблениях руководства, таких как "чисто формальный" перевод на неполный рабочий день, который работники имеют право обжаловать. Ведь обеспечение этих базовых выплат работникам зависит именно от руководителя больницы, который непосредственно распоряжается бюджетом заведения.
“Чтобы не выплачивать врачам базовую зарплату, которая была установлена Правительством, руководители медучреждений иногда сугубо на бумаге могут перевести работников на 0,75 или 0,5 ставки. При этом медики и дальше продолжают работать полный рабочий день. Такая ситуация абсолютно недопустима. Каждый медицинский работник, столкнувшийся с подобной ситуацией, должен обратиться с жалобой в региональное управление Гоструда”, - сообщил замминистра.
Если инспекционным посещением Гоструда будет установлено, что медработник формально переведен на неполный рабочий день, а фактически работает полный, то на руководителя медицинского учреждения будет наложен штраф - 65000 гривень за каждого работника.
Есть вопросы по оплате труда? Ответы найдете в системе LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Больше преимуществ вы можете узнать по ссылке.
