Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Уведомление о принятии работника на работу следует подавать по обновленной форме – Гоструда

Реклама

Главное Управление Гоструда в Одесской области напоминает, что Кабмин постановлением № 1392 внес изменения в Порядок уведомления Государственной налоговой службы и его территориальных органов о принятии работника на работу.

Принятие постановления обусловлено вступлением в действие с 1 января 2022 г. Закона № 1946. Он вводит особую систему налогообложения для ИТ-компаний, являющихся резидентами Дія Сіті, и создает для них особый вид трудоустройства.

Изменено название формы Уведомления. Теперь она называется «Уведомление о принятии работника на работу/заключении гиг-контракта». Новая форма предусматривает четыре категории работников, о которых присылают Уведомление:

1 - наемные работники по основному месту работы;

2 - работники по совместительству (ранее их обозначали как работники без трудовой книги);

3 - гиг-специалисты по гиг-контракту;

4 - работники на основании гражданско-правовых договоров.

Обязаны сообщать ГНС о принятии на работу работодатели:

- предприятие, учреждение, организация независимо от формы собственности и подчинения;

- физическое лицо, использующее наемный труд (ФЛП-работодатель);

- резидент Дія Сіті.

Порядком № 413 установлено, что уведомление о принятии работника на работу/заключении гиг-контракта подается до начала работы работника по заключенному трудовому договору и/или к началу выполнения работ (оказания услуг) гиг-специалистом резидента Дія Сіті.

Хотите, чтобы с компанией сотрудничали самые лучшие кандидаты? Контролируйте отзывы о бренде работодателя на IT-платформе LIGA360:HR. Узнайте все преимущества по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости