На сайте Минэкономики представлен проект постановления КМУ "Об утверждении порядка уплаты рекламодателями в государственный бюджет штрафов за нарушение требований закона Украины "О рекламе" относительно рекламы о вакансиях (приеме на работу)".
Напомним, что ст. 241 Закона Украины "О рекламе" содержит требования к рекламодателям - заказчикам рекламы о вакансиях (приеме на работу) для ее производства и/или распространения. В частности, запрещается в рекламе о вакансиях (приеме на работу) указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, выдвигать требования, предпочитающие женского или мужского пола, представителей определенного расы, цвета кожи (кроме случаев, определенных законодательством, и случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола), относительно политических, религиозных и других убеждений, членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан, этнического и социального происхождения, имущественного состояния, места жительства, по языковым или другим признакам.
За нарушение требований настоящей статьи рекламодатель уплачивает в госбюджет штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент совершения нарушения, в установленном КМУ порядке.
Поэтому проект постановления, разработанного Минэкономики, определяет процедуру уплаты рекламодателями в государственный бюджет штрафа за нарушение указанных законодательных требований.
Штраф будут платить на основании распорядительного документа Гоструда о наложении штрафа, принятого на основании акта проверки по результатам рассмотрения дела, исследования материалов и решения вопроса о наличии оснований для наложения штрафа (распоряжения или иного распорядительного документа).
Рекламодатели будут платить сумму штрафа в госбюджет по месту их государственной регистрации на счета, открытые в органах Государственного казначейства.
Срок для уплаты штраф - 15 дней с момента получения распорядительного документа Гоструда.
В случае неуплаты штрафа в течение 15 календарных дней со дня вручения или направления распорядительного документа, если этот распорядительный документ не был обжалован в орган госнадзора (контроля) и/или в судебном порядке и оставлен в силе, сумма штрафа будет взиматься в судебном порядке.
Все шаблоны и инструкции по кадровому учету у решении LIGA360:HR-менеджер. Закажите прямо сейчас, чтобы экономить рабочее время.
