Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Детсады не работают из-за войны: как оформить отсутствие на работе работницы, которая имеет маленьких детей

Реклама

В Государственной службе Украины по труду указали, что законодательство о труде не предусматривает возможность не потерять заработок при указанных условиях. В то же время, советуют работодателям предоставить таким работникам ежегодные и дополнительные отпуска или отпуск без сохранения заработной платы.

Также при наличии возможности выполнять работницей работы вне помещений работодателя можно оформить надомную или дистанционную работу.

Читайте также "Минэкономики разъяснило, как применять новые правила трудовых отношений во время военного положения" и "Дистанционная работа работника за границей".

Кадровые и бухгалтерские вопросы, уплата налогов или релокация бизнеса - узнайте, как действовать от экспертов LIGA ZAKON по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости