Какие трудовые права военнослужащих и участников терробороны

Координационный центр по оказанию правовой помощи разъяснил трудовые права военнослужащих и участников терробороны.

Прежде всего следует понимать, что военная служба - это государственная служба особого характера, связанная с обороной Украины, ее независимости и территориальной целостности.

При этом время прохождения военной службы засчитывается гражданам Украины в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.

Однако, на несение военнослужащими военной службы не распространяется действие Кодекса законов о труде Украины. В то же время, в случае освобождения от другой работы для поступления на военную службу за ними сохраняется прежнее место работы, должность и средний заработок, а также отпускные. Но если до военной службы лицо было безработным, то на период военной службы выплата пособия по безработице прекращается.

На всех участников территориальной обороны громад во время их участия в мероприятиях по подготовке добровольческих формирований территориальных громад, а также выполнения ими задач территориальной обороны распространяются гарантии социальной и правовой защиты, предусмотренные Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

Основные права и трудовые гарантии военнослужащих:

• право на защиту от незаконного увольнения или перемещения по службе;

• право на безвозмездную переподготовку и досрочное увольнение в определенных случаях, на материальную помощь при увольнении, на единовременную денежную помощь при увольнении в размере 50% месячного денежного обеспечения за каждый полный год службы в определенных случаях;

• право на служебное время нормальной продолжительности (кроме военных учений, походов, боевых стрельб, боевого дежурства, несения службы в суточном наряде);

• право на время отдыха;

• право на отпуска с оплатой стоимости проезда к месту отпуска и обратно в установленном порядке. Во время военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток в один конец. При этом предоставление военнослужащим в периоды мобилизации и военного положения других видов отпусков, кроме отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, - продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста, а также отпусков в связи с болезнью или для лечения после тяжкого ранения по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии, прекращается;

• право на оплату труда, в частности, на денежное обеспечение и его индексацию;

• на вещное обеспечение или денежную компенсацию за неполученное вещное имущество, продовольственное довольствие, подъемные пособия, суточные;

• право на охрану труда (в том числе здравоохранение и медицинскую помощь, безвозмездную для участников боевых действий психологическую, медико-психологическую реабилитацию, денежную помощь на оздоровление, единовременное денежное пособие в случае инвалидности или частичной потери трудоспособности без установления инвалидности (в случае смерти военнослужащего разовая денежная помощь получается членами семьи);

• право на обучение и повышение квалификации;

• право на льготы по проезду;

• право на дальнейшее льготное пенсионное обеспечение.

Военнослужащие имеют следующие дополнительные трудовые права:

• преимущественное право на оставление на работе при сокращении на предприятии;

• право на ежегодный отпуск полной продолжительности до истечения 6 месяцев в первый год работы на предприятии - в том числе для лиц с инвалидностью в результате войны;

• возможность использовать очередной ежегодный отпуск в удобное время - для лиц с инвалидностью, жен (супругов) военнослужащих, ветеранов войны, лиц, имеющих особые заслуги перед Родиной, а также лиц, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»;

• 14 календарных дней в год дополнительного отпуска, с сохранением заработной платы - для участников боевых действий, лиц с инвалидностью в результате войны, статус которых определен Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», а также денежная компенсация за неиспользованные дни такого отпуска ;

• дополнительные гарантии по трудоустройству лиц до 35 лет, которые устраиваются на работу впервые.

После увольнения с военной службы для сохранения места работы и должности работник должен выйти на работу в день, наступающий после дня взятия на военный учет в районном (городском) территориальном центре комплектования.