Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Какие трудовые права военнослужащих и участников терробороны

Реклама

Координационный центр по оказанию правовой помощи разъяснил трудовые права военнослужащих и участников терробороны.

Прежде всего следует понимать, что военная служба - это государственная служба особого характера, связанная с обороной Украины, ее независимости и территориальной целостности.

При этом время прохождения военной службы засчитывается гражданам Украины в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.

Однако, на несение военнослужащими военной службы не распространяется действие Кодекса законов о труде Украины. В то же время, в случае освобождения от другой работы для поступления на военную службу за ними сохраняется прежнее место работы, должность и средний заработок, а также отпускные. Но если до военной службы лицо было безработным, то на период военной службы выплата пособия по безработице прекращается.

На всех участников территориальной обороны громад во время их участия в мероприятиях по подготовке добровольческих формирований территориальных громад, а также выполнения ими задач территориальной обороны распространяются гарантии социальной и правовой защиты, предусмотренные Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

Основные права и трудовые гарантии военнослужащих:

  • право на защиту от незаконного увольнения или перемещения по службе;

  • право на безвозмездную переподготовку и досрочное увольнение в определенных случаях, на материальную помощь при увольнении, на единовременную денежную помощь при увольнении в размере 50% месячного денежного обеспечения за каждый полный год службы в определенных случаях;

  • право на служебное время нормальной продолжительности (кроме военных учений, походов, боевых стрельб, боевого дежурства, несения службы в суточном наряде);

  • право на время отдыха;

  • право на отпуска с оплатой стоимости проезда к месту отпуска и обратно в установленном порядке. Во время военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток в один конец. При этом предоставление военнослужащим в периоды мобилизации и военного положения других видов отпусков, кроме отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, - продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста, а также отпусков в связи с болезнью или для лечения после тяжкого ранения по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии, прекращается;

  • право на оплату труда, в частности, на денежное обеспечение и его индексацию;

  • на вещное обеспечение или денежную компенсацию за неполученное вещное имущество, продовольственное довольствие, подъемные пособия, суточные;

  • право на охрану труда (в том числе здравоохранение и медицинскую помощь, безвозмездную для участников боевых действий психологическую, медико-психологическую реабилитацию, денежную помощь на оздоровление, единовременное денежное пособие в случае инвалидности или частичной потери трудоспособности без установления инвалидности (в случае смерти военнослужащего разовая денежная помощь получается членами семьи);

  • право на обучение и повышение квалификации;

  • право на льготы по проезду;

  • право на дальнейшее льготное пенсионное обеспечение.

Военнослужащие имеют следующие дополнительные трудовые права:

  • преимущественное право на оставление на работе при сокращении на предприятии;

  • право на ежегодный отпуск полной продолжительности до истечения 6 месяцев в первый год работы на предприятии - в том числе для лиц с инвалидностью в результате войны;

  • дополнительные гарантии по трудоустройству лиц до 35 лет, которые устраиваются на работу впервые.

После увольнения с военной службы для сохранения места работы и должности работник должен выйти на работу в день, наступающий после дня взятия на военный учет в районном (городском) территориальном центре комплектования.

LIGA360 - надежный источник информации во время военного положения. Специальный блок с законодательными изменениями, аналитикой и разъяснениями от экспертов, экономическими новостями. Получайте свежие данные каждый день.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости