Главное управление Гоструда в Запорожской области объяснило, проводить ли аттестацию по условиям труда на рабочих местах, на которых временно никто не работает, потому что прекращена работа некоторых структурных подразделений предприятия.
Аттестацию рабочих мест по условиям труда проводят согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442, и Методическим рекомендациям, утвержденным постановлением Минтруда от 01.09.1992 г. № 41, в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже раза в пять лет.
Там, где производство прекращено, провести исследование факторов производственной среды, отнести рабочие места в категорию с вредными и тяжелыми условиями труда и определить право работников на льготы и компенсации, не нарушая требований Методических рекомендаций, невозможно.
Так что аттестацию на рабочих местах, где не ведется производственная деятельность, не проводят. После возобновления работы на этих рабочих местах необходимо провести аттестацию в кратчайшие сроки.
Дополнительно ознакомьтесь с публикациями:
- «Аттестация рабочих мест по условиям труда: результаты, учет и ответственность»;
- «Аттестация рабочих мест по условиям труда: основания и порядок проведения».
Трудовые отношения во время войны, изменения в налогообложении и отчетности - все важные материалы читайте в "Интербух". Подпишитесь на период от 6 месяцев и получайте скидку 10%.
