Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Как работодателю определить, по основному месту работы у него будет работать работник или по совместительству — Гоструда

Реклама

Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда напомнило, что основное место работы - место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, и определенное им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениям, учитываемым в реестре застрахованных лиц Государственного реестра на основании.

Таким образом, основное место работы работника может определяться по его заявлению.

Поэтому при заключении трудового договора уведомление работником работодателя о определении основного места работы может быть указано в заявлении о принятии на работу.

LIGA360 - надежный источник информации во время военного положения. Специальный блок с законодательными изменениями, аналитикой и разъяснениями от экспертов, экономическими новостями. Получайте свежие данные каждый день.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости