Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда напомнило, что основное место работы - место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, и определенное им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениям, учитываемым в реестре застрахованных лиц Государственного реестра на основании.
Таким образом, основное место работы работника может определяться по его заявлению.
Поэтому при заключении трудового договора уведомление работником работодателя о определении основного места работы может быть указано в заявлении о принятии на работу.
LIGA360 - надежный источник информации во время военного положения. Специальный блок с законодательными изменениями, аналитикой и разъяснениями от экспертов, экономическими новостями. Получайте свежие данные каждый день.
