25 мая 2022 г. Президент подписал Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников закон (проект № 5266), а сегодня, 26 мая, он уже опубликован в "Голосе Украины", как Закон №2253-ІХ от 12.05.2022 г. Мы уже сообщали, что согласно этому закону ФЛП обяжут заключать коллективные договоры.
Трудовые отношения во время войны, изменения в налогообложении и отчетности - все важные материалы читайте в "Интербухе". Подпишитесь на период от 6 месяцев и получайте скидку 10%.
Напомним, что ранее пресс-служба Верховной Рады сообщала, что изменения направлены на усиление защиты прав работников:
1) в сфере коллективно-договорного регулирования предусматривается:
- возможность заключения коллективного договора физическим лицом, использующим наемный труд (на сегодняшний день - только в юридических лицах);
- обязанность работодателя ознакомлять работников с текстом коллективного договора;
- распространение действия отраслевого соглашения на всех работодателей соответствующей отрасли;
2) относительно недопущения дискриминации в сфере трудовых правоотношений:
- определено, что не считается дискриминацией в сфере труда и что является необоснованным отказом в принятии на работу;
- урегулированы отдельные вопросы недопущения дискриминации в объявлениях по трудоустройству;
3) относительно массовых увольнений: уточнено положение законодательства в части определения признаков того, что является массовым увольнением работников по инициативе работодателя и как работодатель осуществляет уведомление о массовом увольнении; порядка проведения работодателем консультаций с профсоюзными представителями перед массовыми увольнениями работников.
Закон вступит в силу с 27.05.2022 г.
Как бухгалтеру и кадровику автоматически узнавать об изменениях военного времени? В решении LIGA360: Бухгалтер. Нормы налогообложения и бухучета, особенности подачи отчетности и оплаты труда - все представлено в удобном формате и систематизировано. Закажи решение прямо сегодня по акционной цене.
