Пенсионный фонд Украины сообщил, что с 30 апреля 2022 года будет действовать измененный порядок расчета суммы доплаты в минимальный страховой взнос для отнесения в страховой стаж неполного месяца работы.
Для учета в страховой стаж неполного месяца работы в качестве полной доплаты к сумме страховых взносов за ранее отработанный неполный месяц определяется исходя из минимальной заработной платы на дату осуществления доплаты.
Трудовые отношения во время войны, изменения в налогообложении и отчетности - все важные материалы читайте в "Интербухе". Подпишитесь на период от 6 месяцев и получайте скидку 10%.
В Пенсионном фонде привели пример такого расчета.
Лицо обратилось в орган Пенсионного фонда Украины с заявлением об осуществлении доплаты в минимальный страховой взнос в мае 2022 года, за неполные месяцы работы в январе 2010 года и в январе 2016 года.
По данным реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования:
- за январь 2010 года при минимальной зарплате 869 грн лицу начислена зарплата в сумме 700 грн, с которой уплачены страховые взносы на сумму 246,40 грн (700 х 33,2 % + 700 х 2%);
- за январь 2016 года при минимальной зарплате 1378 грн человеку начислена зарплата в сумме 1200 грн, с которой уплачено ЕСВ в сумме 264 грн (1200 х 22%);
Минимальная заработная плата в мае 2022 года (на дату доплаты) составляет 6500 грн, минимальный страховой взнос - 1430 грн (6500 х 22 %).
С учетом вышеупомянутых изменений сумма доплаты за январь 2010 составляет 1183,60 грн (1430 - 246,40), за январь 2016 года - 1166 грн (1430 - 264).
Как бухгалтеру и кадровику автоматически узнавать об изменениях военного времени? В решении LIGA360: Бухгалтер. Нормы налогообложения и бухучета, особенности подачи отчетности и оплаты труда - все представлено в удобном формате и систематизировано. Закажи решение прямо сегодня по акционной цене.
