Пенсійний фонд України повідомив, що з 30 квітня 2022 року діятиме змінений порядок розрахунку суми доплати до мінімального страхового внеску для зарахування до страхового стажу неповного місяця роботи.
Для врахування до страхового стажу неповного місяця роботи як повний доплата до суми страхових внесків за раніше відпрацьований неповний місяць визначається, виходячи з мінімальної заробітної плати на дату здійснення доплати.
Трудові відносини під час війни, зміни в оподаткуванні й звітності - усі важливі матеріали читайте в "Інтербух". Передплатіть видання зараз на період від 6 місяців й отримуйте знижку 10%.
У Пенсійному фонді навели приклад такого розрахунку.
Особа звернулась до органу Пенсійного фонду України з заявою про здійснення доплати до мінімального страхового внеску у травні 2022 року, за неповні місяці роботи у січні 2010 року та у січні 2016 року.
За даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування:
- за січень 2010 року при мінімальній зарплаті 869 грн особі нарахована зарплата у сумі 700 грн, з якої сплачено страхові внески у сумі 246,40 грн (700 х 33,2 % + 700 х 2%);
- за січень 2016 року при мінімальній зарплаті 1378 грн особі нарахована зарплата у сумі 1200 грн, з якої сплачено ЄСВ у сумі 264 грн (1200 х 22%);
Мінімальна заробітна плата у травні 2022 року (на дату здійснення доплати) становить 6500 грн, мінімальний страховий внесок - 1430 грн (6500 х 22 %).
З урахуванням вищезазначених змін сума доплати за січень 2010 року складає 1183,60 грн (1430 - 246,40), за січень 2016 року - 1166 грн (1430 - 264).
Як бухгалтеру та кадровику автоматично дізнаватися про зміни воєнного часу? У рішенні LIGA360:Бухгалтер. Норми оподаткування й бухобліку, особливості подання звітності й оплати праці - все подано в зручному форматі й систематизовано. Замов рішення прямо сьогодні за акційною ціною.
