Федерация профсоюзов Украины разъяснила, оплачивать ли листок нетрудоспособности работника во время простоя на предприятии.
Напомним, что согласно ст. 22 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, полностью или частично компенсирующего потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из таких страховых случаев, в частности, временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, а также временной нетрудоспособности на период реабилитации вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве.
Время простоя не по вине работника, оплачивается из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). Если во время простоя предприятия не по вине работника застрахованное лицо получает зарплату в размере не ниже 2/3 тарифной ставки, то право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае наступления страхового случая сохраняется. При этом основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Узнавайте первыми об изменениях законодательства во время военного положения. Все нововведения, аналитика и консультации доступны в LIGA360. Заказывай сегодня на выгодных условиях.
