15 июля 2022 г. Президент подписал Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» № 2352-IX от 01.07.2022 г. (законопроект от 05.04.2022 г. №7251).
Этим Законом вносятся изменения в КЗоТ, предусматривающие введение дополнительных оснований для расторжения трудовых договоров с работниками. В частности, вводится дополнительное основание для расторжения трудового договора - отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев.
Воспользуйтесь специальным предложением LIGA ZAKON ко Дню бухгалтера. Только сейчас решение LIGA360: Бухгалтер можно приобрести со скидкой 30%. Выбирайте тариф "Профессиональный" или "Премиум" прямо сейчас.
Среди ключевых изменений, на которые следует обратить внимание всем работодателям, имеющим призванных на военную службу работников, является то, что указанным Законом работодатель освобождается от обязанности сохранения среднего заработка работникам, призванным на военную службу, с сохранением за этими работниками только места работы (должности).
Изменения произошли также в части предоставления отпусков, выплаты отпускных сумм и компенсации за дни неиспользованного отпуска.
Ранее мы сообщали о ключевых изменениях, которые вносит указанный Закон в трудовое законодательство Украины, в т.ч. на период действия военного положения. Детальнее о них читайте в сообщении «ТОП-12 изменений в трудовом законодательстве - Закон на подписи у Президента».
