18.07.2022 года опубликован Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» от 01.07.2022 г. № 2352-IX. Он действует с 19.07.2022 года.
Этот Закон недавно подписал Президент Украины и отменил сохранение среднего заработка мобилизованным и внес другие изменения в КЗоТ.
Следи за изменениями законодательства относительно дистанционной работы, оплаты труда или увольнения сотрудников в условиях военного положения. Все необходимое для HR-специалиста и кадровика есть в LIGA360. Заказывай сегодня.
Также есть изменения в Законе Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 г. № 2136-IX.
В частности, в период действия военного положения уведомление работника об изменении существенных условий труда и изменении условий оплаты труда, предусмотренное ч. 3 ст. 32 и ст. 103 КЗоТ, осуществляется не позднее, чем до введения таких условий.
Об остальных новациях Закона читайте в новости «ТОП-12 изменений в трудовом законодательстве».
