ГУ Гоструда в Днепровском регионе ответило, выплачивают ли работнику компенсацию при переезде на работу в другую местность во время военного положения
Работники могут рассчитывать на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность (ч. 1 ст. 120 КЗоТ).
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
При переводе работников на другую работу, когда это связано с переездом в другую местность, выплачивают:
- стоимость проезда работника и членов его семьи;
- расходы по перевозке имущества; суточные за время нахождения в пути;
- единовременную помощь на самого работника и на каждого переезжающего члена семьи;
- зарплату за дни сбора в дорогу и обустройство на новом месте жительства, но не более шести дней, а также за время пребывания в пути.
Также работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачивают компенсации и предоставляют определенные гарантии, кроме выплаты единовременного пособия, которое этим работникам может быть выплачено по согласованию сторон.
