Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

По каким документам одинокая мать подтверждает право на дополнительный отпуск на детей

Реклама

Одинокая мать может рассчитывать на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ч. 1 ст. 19 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР).

Однако в законодательстве о труде отсутствует определение понятия "одинокая мать". К нему относят женщину, не состоящую в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдову; другую женщину, которая воспитывает и содержит ребенка сама (п. 9 постановления Пленума ВСУ от 06.11.1992 г. № 9).

Также законодательством не определена такая категория, как "другая женщина, которая воспитывает ребенка сама". По мнению Минэкономики, к такой категории женщин целесообразно относить, в частности, разведенную женщину; женщину, воспитывающую ребенка без отца, в том числе и женщину, родившую ребенка, не состоящую в браке, и при этом отец признал ребенка; женщину, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужчиной не усыновлен, поскольку отец у ребенка есть.

В настоящее время действующее законодательство не определяет конкретный перечень документов, которые следует предъявить одинокой матери для подтверждения своего статуса и получения дополнительного социального отпуска.

Чтобы подтвердить право на указанный отпуск работодателю предъявляют любой официально составленный, оформленный и удостоверенный в установленном порядке документ, подтверждающий отсутствие участия отца в воспитании ребенка. Решение о предоставлении указанного социального отпуска принимает работодатель с учетом предоставленных документов.

Дополнительно в профильном министерстве указывают, что законодательство не определяет ограничения права матери на дополнительный социальный отпуск в зависимости от факта получения алиментов на ребенка.

Источник: письмо Минэкономики от 10.06.2022 г. № 4712-06/36178-09.

Читайте аналитические материалы:

- Работница - мать, имеющая детей: варианты режима рабочего времени;

- Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей.

Только выбранная информация для бухгалтеров - в решении LIGA360. Инструменты для контроля изменений военного времени, аналитические издания, разъяснения экспертов. Заказывай LIGA360:Бухгалтер прямо сегодня, чтобы не потеряться в информационном потоке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости