Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Как действует новое 90-дневное ограничение в предоставлении неоплачиваемого отпуска на время войны – Гоструда

Реклама

Главное управление Гоструда в Запорожской области объяснило действия работодателя в ситуации, когда работница выехала за пределы Украины в марте и ей предоставили отпуск без сохранения зарплаты до окончания военного положения. Учитывают ли фактически использованное работницей количество дней отпуска до 90 календарных дней?

В таком случае - нет, поскольку ограничения по продолжительности отпуска без сохранения зарплаты установлены Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений».

Учет 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы начинается с даты вступления в силу указанного Закона, то есть с 19.07.2022 года.

Следи за изменениями законодательства относительно дистанционной работы, оплаты труда или увольнения сотрудников в условиях военного положения. Все необходимое для HR-специалиста и кадровика есть в LIGA360. Заказывай сегодня.

Также просматривайте публикацию "Новый порядок предоставления работникам отпусков без сохранения зарплаты во время войны".

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости