Головне управління Держпраці у Запорізькій області пояснило дії роботодавця в ситуації, коли працівниця виїхала за межі України в березні і їй надали відпустку без збереження зарплати до закінчення воєнного стану. Чи враховують фактично використану працівницею кількість днів відпустки до 90 календарних днів?
В такому випадку - ні, бо обмеження щодо тривалості відпустки без збереження зарплати встановлені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».
Тож облік 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати розпочинається з дати набуття чинності зазначеним Законом, тобто із 19.07.2022 року.
Слідкуй за змінами законодавства щодо дистанційної роботи, оплати праці чи звільнення працівників в умовах воєнного стану. Все потрібне для HR-фахівця й кадровика є у LIGA360. Замовляй сьогодні.
Також переглядайте публікацію «Новий порядок надання працівникам відпусток без збереження зарплати під час війни».
