Главное управление Гоструда в Запорожской области объяснило действия работодателя в ситуации, когда работница выехала за пределы Украины в марте и ей предоставили отпуск без сохранения зарплаты до окончания военного положения. Учитывают ли фактически использованное работницей количество дней отпуска до 90 календарных дней?
В таком случае - нет, поскольку ограничения по продолжительности отпуска без сохранения зарплаты установлены Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений».
Учет 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы начинается с даты вступления в силу указанного Закона, то есть с 19.07.2022 года.
Следи за изменениями законодательства относительно дистанционной работы, оплаты труда или увольнения сотрудников в условиях военного положения. Все необходимое для HR-специалиста и кадровика есть в LIGA360. Заказывай сегодня.
Также просматривайте публикацию "Новый порядок предоставления работникам отпусков без сохранения зарплаты во время войны".
