Управление Гоструда в Ивано-Франковской области предоставило разъяснение относительно того, какой административный штраф грозит предприятию (работнику) без прохождения медицинского осмотра.
Обязанность оплатить и организовать проведение предварительного (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года на плечах работодателя (ст. 169 КЗоТ).
В то же время и работник обязан проходить в установленном порядке предварительные и периодические медосмотры (ст. 159 КЗоТ).
За нарушение указанных правил накажут как работодателя, так и работника.
Так, согласно ст. 41 КУоАП нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда влечет наложение штрафа на работников от 4 до 10 НМДГ (от 34 до 170 грн) и на должностных лиц работодателя - от 20 до 40 НМДГ (от 340 до 680 грн)
За невыполнение законных требований должностных лиц центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере охраны труда, по устранению нарушений законодательства об охране труда (неисполнение пунктов предписания) или созданию препятствий для деятельности этих органов согласно ст.188-4 КУоАП влечет наложение штрафа на работников от 6 до 10 НМДГ (от 102 до 170 грн) и должностных лиц - от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1700 грн).
При этом следует помнить, что уплата штрафа не освобождает работодателя от устранения выявленных нарушений в указанные сроки.
Не играй в "русскую рулетку" со своим бизнесом! Контролируй связи, репутацию в медиа и найди актуальные требования законодательства - с решением LIGA360. Только в сентябре получи 5 рабочих мест за 5000 грн/мес.
