В Управлении Гоструда в Полтавской области сообщили, что согласно требованиям ст. 24 КЗоТ независимо от вида трудового договора или формы организации трудовых отношений работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомление органов ГНС о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабмином.
Таким образом, уведомление о принятии работника на работу подается при заключении трудового договора при упрощенном режиме регулирования трудовых отношений в обязательном порядке к фактическому допуску работника к работе.
Не играй в "русскую рулетку" со своим бизнесом! Контролируй связи, репутацию в медиа и найди актуальные требования законодательства - с решением LIGA360. Только в сентябре получи 5 рабочих мест за 5000 грн/мес.
