Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Обязательный неоплачиваемый отпуск не предоставляется без заявления работодателю

Реклама

Верховный Суд рассмотрел спор уволенной работницы и работодателя, предметом которого стало увольнение из-за прогула, ведь работница не подала лично работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты в связи с бракосочетанием. Речь идет о постановлении ВС от 06.09.2022 г. по делу № 605/401/19.

Попробуйте VERDICTUM в LIGA360. Анализируйте тексты судебных решений, формируйте аргументы. Подробности по ссылке.

Работница сочла свое увольнение незаконным, поскольку ее отсутствие на работе в течение пяти дней не является прогулом, так как в связи с женитьбой она имела право на отпуск без сохранения зарплаты. Заявление о предоставлении отпуска она своевременно не подала, поскольку узнала о поездке на отдых поздно.

Как аргумент истица указывала на отсутствие у нее возможности лично подать ответчику заявление, поскольку о вылете за границу туроператор сообщил в выходной день, а в первый рабочий день ее мать позвонила директору и сообщила о намерении подать написанное истцом заявление, на что получила отказ. Кроме того, директор отказался принять заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты от матери истицы.

Однако суды не приняли эти доводы и решения судов, в том числе и Верховного Суда, в пользу работодателя.

Действительно, согласно п. 8 ст. 25 Закона Украины "Об отпусках" отпуск без сохранения зарплаты по желанию работника предоставляется в обязательном порядке лицам, которые женятся, продолжительностью до 10 календарных дней.

Однако истица не подавала работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты и отсутствовала на работе без уважительных причин.

Поэтому суды приняли аргументы работодателя, что истица допустила прогулы без уважительных причин, в результате чего она уволена с работы на основании п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ.

Хотите наладить эффективную работу HR-департамента? Попробуйте решение LIGA360 для команд. Мониторьте репутацию работодателя, делитесь подборками документов и инструкциями для работы, обсуждайте профессиональные новости. Закажите LIGA360 прямо сейчас по выгодной цене.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости