Центральное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками напомнило, что с 1 октября 2022 г. увеличился размер минимальной зарплаты. Теперь он составляет в помесячном размере - 6700 грн, в почасовом размере - 40,46 грн.
Финансовая ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства установлена в виде штрафов, размер которых привязан к размеру месячной минимальной зарплаты.
Поэтому с 1 октября 2022 г. выросли размеры штрафов за нарушение законодательства о труде.
Как бухгалтеру автоматически узнавать об изменениях военного времени? В решении LIGA360: Бухгалтер. Нормы налогообложения и бухучета, особенности подачи отчетности и оплаты труда - все представлено в удобном формате и систематизировано. Закажи решение прямо сегодня.
Напомним, что хотя с 24 февраля в Украине введено военное положение, но уже с 19 июля Гоструда имеет право проверять соблюдение требований Закона об организации трудовых отношений во время войны, законность увольнения и осуществлять инспектирование по выявлению неоформленных работников.
Размер штрафов за нарушения законодавства о труде
(публикуется на языке оригинала)
Вид порушення | Із 1 січня по 30 вересня 2022 року | Із 1 жовтня по 31 грудня 2022 року |
Неоформлені працівники та зарплата у «конвертах» | 10 мінзарплат (65 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп - попередження; 30 мінзарплат (195 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення - за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення. | 10 мінзарплат (67 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп - попередження; 30 мінзарплат (201 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення - за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення. |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 3 мінзарплати (19 500 грн) | 3 мінзарплати (20 100 грн) |
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» | 16 мінзарплат (104 000 грн) | 16 мінзарплат (107 200 грн) |
Порушення строків виплати зарплати | 3 мінзарплати (19 500 грн) | 3 мінзарплати (20 100 грн) |
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 2 мінзарплати (13 000 грн) за кожного працівника | 2 мінзарплати (13 400 грн) за кожного працівника |
Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам | 4 мінзарплати (26 000 грн) за кожного працівника. До роботодавців - «єдинників» І - ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження. | 4 мінзарплати (26 800 грн) за кожного працівника. До роботодавців - «єдинників» І - ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження. |
Інші порушення трудового законодавства | 1 мінзарплата за кожне порушення (6 500 грн); 2 мінзарплати (13 000 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення. | 1 мінзарплата за кожне порушення (6 700 грн); 2 мінзарплати (13 400 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення. |
Читайте также материал «Восстановлены проверки Гоструда: что будут проверять и как штрафовать».
Все шаблоны и инструкции по кадровому учету у решении LIGA360:HR-менеджер. Закажите прямо сейчас, чтобы экономить рабочее время.
